การเจรจาต่อรอง แรงจูงใจ หุ้น ตัวเลือก

วิธีการเจรจาแพคเกจตัวเลือกหุ้นที่ดีกว่า Youre ในขั้นตอนสุดท้ายของการเข้าร่วม บริษัท ไฮเทคที่ร้อนใหม่เป็น CTO ลงไปเป็นเงินสดและตัวเลือก คุณสามารถจัดการกับการเจรจาเกี่ยวกับเงินเดือนและ perks ได้ เข้าใจง่าย แต่ข้อตกลงว่าข้อตกลงหุ้นว่าอะไรจริงๆระหว่างบรรทัดของ boilerplate และจัมโบ้ mumbo กฎหมายยากที่จะดูว่าข้อตกลงตัวเลือกหุ้นนี้จะเล่นออกในระยะยาว สิ่งที่แน่นอนคือ vesting ใครกำหนดราคาการออกกำลังกายคุณจะใช้ตัวเลือกเหล่านั้นและสิ่งที่แน่นอนคือ negotiable Cashing out: การออกกำลังกายตัวเลือกสามารถหากินเมื่อ youve เจรจาข้อตกลงตัวเอกในต้นทุนและปริมาณของตัวเลือกเวลาในการคิดออกว่าคุณจะจ่าย สำหรับตัวเลือกเหล่านั้น การชำระเงินที่ตรงไปตรงที่สุดคือเงินสด แต่ตัวเลือกการออกกำลังกาย - หลายพันตัวเลือก - อาจมีราคาแพง ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้บริหารจะเผชิญกับวิกฤติกระแสเงินสดเมื่อวันนั้นมาถึง โชคดีที่มีแผนการชำระเงินที่คุณสามารถเจรจาต่อรองได้ในข้อตกลงออปชั่นหุ้นของคุณ เงินสดไม่ดีข้อตกลงในสัญญาซื้อขายล่วงหน้าจำนวนมากช่วยให้คุณสามารถชำระเงินด้วยหุ้นของ บริษัท ที่คุณเป็นเจ้าของได้หากคุณมีหุ้นมาอย่างน้อยหกเดือน ในการทำเช่นนี้คุณจะจัดให้มีการแลกเปลี่ยนหุ้นแบบใหม่ด้วยระบบเก่า สมมติว่าคุณกำลังใช้สิทธิ 100 ตัวเลือกในราคาหุ้นละ 10 บาทและราคาตลาดของหุ้นในปัจจุบันอยู่ที่ 20 สตอปเมื่อถึงเวลาที่จะใช้ 100 ตัวเลือกนี้ในราคาหุ้นละ 10 บาทคุณสามารถโอนเงินจำนวน 50 หุ้นจาก 20 หุ้นที่คุณเป็นเจ้าของได้แล้ว จำนวน 50 หุ้นจะกลายเป็น 100 โปรดจำไว้ว่านี่ใช้กับหุ้นที่คุณเป็นเจ้าของใน บริษัท ที่จ้างเท่านั้น ไม่สามารถใช้สต็อกใน บริษัท อื่นได้ ตัวเลือกทางการเงินที่มีหุ้นของ บริษัท อื่นกำหนดให้หุ้นเหล่านั้นแปลงเป็นเงินสด ซึ่งหมายความว่าคุณจะเรียกร้องการเสียภาษีและอาจต้องเสียภาษีกำไรจากกำไรดังกล่าวกาเบรียลเฟนตั้นผู้เชี่ยวชาญด้านการเลือกใช้ PaineWebber ในซานฟรานซิสโกและผู้ร่วมเขียนหนังสือ Employee Stock Options: คู่มือการวางแผนเชิงกลยุทธ์สำหรับศตวรรษที่ 21 Optionaire การเลือกใช้เงินสดสำหรับนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ที่มีการดำเนินการโดยไม่มีส่วนเกี่ยวข้องซึ่งเรียกว่าระเบียบ T Program James Dunn หุ้นส่วนของ Ernst amp Young ในกรุงวอชิงตันผู้เชี่ยวชาญด้านการชดเชยตามหุ้นสำหรับ บริษัท ในระยะเริ่มต้นจะอธิบายว่าภายใต้โครงการประเภทนี้คุณจะบอกโบรกเกอร์ของคุณว่าคุณจะใช้ตัวเลือกของคุณและรีบขายหุ้น . นายหน้าเป็นหลักเงินให้กู้ยืมเพื่อการออกกำลังกายขายหุ้นและใช้เงินที่จะจ่ายออกเงินกู้ ต้องการปล่อยให้หุ้นอื่น ๆ ของคุณเหมือนเดิมเงินกู้ของ บริษัท อาจเป็นคำตอบ ที่เกี่ยวข้องกับการยืมเงินจาก บริษัท ของคุณเพื่อใช้ตัวเลือก จากนั้นคุณจะขายหุ้นและจ่ายเงินให้ บริษัท คืนให้ทันที หลาย บริษัท รู้สึกอึดอัดกับการยืมเงินให้กับพนักงาน แต่เงินกู้ของ บริษัท อาจคุ้มค่ากับการสำรวจ เจรจาต่อรองที่หน้า - เมื่อคุณกำลังเจรจาข้อตกลงสัญญาซื้อขายล่วงหน้าและจำนวนตัวเลือกที่คุณจะได้รับ - สำหรับเงินกู้ของ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่า บริษัท มีทางเลือกทางการเงินนี้ในหนังสือแจ้งให้ทราบและภาษาในแผนไม่ได้ห้ามโดยเฉพาะ เช่นเดียวกับเงินกู้ของธนาคารข้อตกลงอาจมีความแตกต่างกันไปมากและควรระบุไว้ในหนังสือบอกกล่าว แต่ในขณะที่คุณขอรับเงินกู้ตามที่ Dunn กล่าว วิธีการชำระเงินที่ดีที่สุดสำหรับคุณขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณทั้งในปัจจุบันและในอนาคต นั่นคือเหตุผลที่ผู้เชี่ยวชาญของเราแนะนำให้มีการเจรจาเพื่อหาทางเลือกให้มากที่สุด ถ้าคุณรู้ในวันนี้ว่าสถานการณ์ของคุณจะเป็นอย่างไรเมื่อถึงสี่ปีนับจากนี้คุณสามารถทำนายวิธีที่ดีที่สุดได้ แน่นอนคุณไม่ทราบดังนั้นคุณจึงต้องการความยืดหยุ่นสูงสุด Dunn กล่าว ในขณะที่คุณเลือกใช้สิทธิคุณยินยอมที่จะจัดเตรียมข้อกำหนดอย่างเพียงพอสำหรับจำนวนเงินใด ๆ ที่จำเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับภาระหน้าที่ในการหักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางรัฐในท้องถิ่นและต่างประเทศ ระยะดังกล่าวมักพบในแผนข้อตกลงหุ้น ผลกระทบทางภาษีเมื่อคุณใช้ตัวเลือกของคุณขึ้นอยู่กับว่าคุณกำลังถือครอง NSOs (nonqualified stock options) หรือ ISOs (ตัวเลือกหุ้นจูงใจ) ดูที่ Stockoptionterms หากคุณใช้ NSO คุณจะได้รับรายได้ที่ต้องเสียภาษีและหัก ณ ที่จ่ายในอัตราร้อยละ 28 ของรัฐบาลกลางรวมทั้งต้องเสียภาษีของรัฐและท้องถิ่น Dunn กล่าว อัตราการหัก ณ ที่จ่ายถูกกำหนดโดยกฎการบัญชีและไม่สามารถเจรจากันได้ อย่างไรก็ตามคุณอาจสามารถเจรจาเรื่องภาษีได้อย่างไร: ผ่านการชำระด้วยเงินสดโดยการแปลงหุ้นการถอนเงินออกจาก paycheck ของคุณเป็นต้นตัวอย่างข้อตกลงตัวเลือกหุ้น (Stock Option Agreement) ตัวอย่างเช่นทำให้ บริษัท มีสิทธิที่จะหักภาษี ณ ที่จ่าย 28 เปอร์เซ็นต์ จากเงินเดือนในอนาคตของคุณหรือถ้าต้องการแปลงหุ้นบางส่วนเป็นเงินสดและใช้เงินสดเป็นหัก ณ ที่จ่าย ISOs มีผลกระทบต่อภาษีที่ดีขึ้นสำหรับพนักงาน แม้ว่าการออกกำลังกายของ ISOs จะก่อให้เกิดการรับรู้รายได้ที่ต้องเสียภาษีเพื่อวัตถุประสงค์ทางเลือกของภาษีขั้นต่ำอื่นภาษีเงินได้รัฐบาลกลางประกันสังคมและการหักภาษี ณ ที่จ่าย Medicare ไม่จำเป็นต้องใช้ในวันที่ออกกำลังกาย Fenton กล่าว ในวันที่คุณใช้ NSO คุณจะต้องปฏิบัติตามพันธะภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่นผ่านการจ่ายเงินสดการหักภาษี ณ ที่จ่ายจากการซื้อหุ้นหรือการแลกเปลี่ยนหุ้นที่คุณเป็นเจ้าของ หัก ณ ที่จ่ายภาษีรวมถึงภาษีประกันสังคมและเมดิแคร์และจำเป็นแม้ว่าคุณจะไม่ขายหุ้น นอกจากนี้โปรดจำไว้ว่าอาจมีข้อ จำกัด ในกำหนดการให้สิทธิ์ของคุณขึ้นอยู่กับเวลาที่ บริษัท ไปสู่สาธารณะ Debra Mayfield ทนายความของ Shapiro, Israel amp Weiner, P. C. กล่าว ในเมืองบอสตันรัฐแมสซาชูเซตส์ตัวอย่างแผนเช่นต้องมีการเลือกสต็อกให้เลือกอย่างสมบูรณ์ภายในห้าปีนับจากวันที่ได้รับทุนสนับสนุน (20 เปอร์เซ็นต์ในแต่ละปี) หาก บริษัท เข้าสู่ที่สาธารณะ เมย์ฟีลด์และผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ขอแนะนำให้ทุกคนถือตัวเลือกหุ้นเพื่อดูมืออาชีพเพื่อช่วยในการจัดเรียง kinks ทางการเงินและทางกฎหมายของการจัดการตัวเลือก ในการตอบคำถามเหล่านี้เรามีผู้เชี่ยวชาญ 3 คนประเมินข้อตกลงตัวเลือกสต็อคตัวอย่าง เจมส์ดันน์เป็นหุ้นส่วนกับ Ernst amp Young ซึ่งเป็น บริษัท ที่ปรึกษาในกรุงวอชิงตันซึ่งเชี่ยวชาญในการจ่ายค่าชดเชยตามหุ้นสำหรับ บริษัท ในระยะเริ่มแรก Gabriel Fenton เป็นผู้เชี่ยวชาญทางเลือกกับ PaineWebber ในซานฟรานซิสโกและผู้ร่วมเขียนหนังสือ Employee Stock Options: คู่มือการวางแผนเชิงกลยุทธ์สำหรับนักเศรษฐศาสตร์ศตวรรษที่ 21 เดบร้าเมย์ฟีลด์เป็นทนายความของชาปิโร่, อิสราเอลแอ็กเนอร์เนอร์ในบอสตันและจัดการเรื่องการจ้างงานทรัพย์สินทางปัญญาและเรื่องเทคโนโลยีสารสนเทศ รวบรวมผลิตภัณฑ์ขั้นตอนที่หนึ่งในการเดินทางเพื่อซื้อหุ้นของคุณคือการรวบรวมเอกสารที่สำคัญกล่าวคือผู้ร่วมทดสอบผู้เชี่ยวชาญของเรา ประถมศึกษาตามที่อาจดูเหมือนผู้บริหารจำนวนมากล้มเหลวในการดูว่าเอกสารแผนต่างๆกระทบต่อกันอย่างไร โดยละเลยแม้กระทั่งหนึ่งคุณอาจจะตั้งค่าตัวเองขึ้นสำหรับปัญหาลงเส้นการออกกำลังกาย สิ่งที่เป็นและใครมีเอกสารสำคัญเหล่านี้เอกสารประกอบไปด้วยแผนกระตุ้นการลงทุนตราสารทุนหนังสือยินยอมในการเลือกหุ้นและหนังสือแจ้งการออกกำลังกายซึ่งทั้งหมดควรให้แก่คุณเมื่อมีการเสนอการจ้างงาน คำเตือนเรื่องการเริ่มต้นใช้งาน: บริษัท ในระยะเริ่มแรกมักไม่ได้มีแผนในสถานที่ หากเป็นกรณีดังกล่าวให้ขอร่างแผนเสนอ แหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ ได้แก่ ข้อตกลงผู้ถือหุ้นและข้อบังคับของ บริษัท ซึ่งผู้บริหารมักจะต้องลงนามเป็นเงื่อนไขในการจ้างงาน เอกสารเหล่านี้อาจรวมถึงคำที่อาจจำกัดความสามารถในการขายหุ้นของคุณหรือกำหนดให้คุณต้องขายภายใต้สถานการณ์บางอย่างที่คุณอาจไม่สามารถควบคุมได้และคุณอาจพบว่าน้อยกว่าอุดมคติ ข้อกำหนดที่มีผลต่อกระแสเงินสดและความมั่งคั่งของตัวเลือกต่อไปนี้รวมถึงสิทธิ์ในการปฏิเสธครั้งแรกซึ่งทำให้ บริษัท สามารถซื้อหุ้นคืนก่อนที่คุณจะขายหุ้นเหล่านั้นให้กับบทบัญญัติการซื้อข้ามของบุคคลที่สามซึ่งเป็นสิทธิในการซื้อหุ้นใน บริษัท ย่อยของพนักงาน บริษัท และสิทธิอื่น ๆ ในการซื้อคืน การเข้าถึงข้อตกลงผู้ถือหุ้นหรือข้อบังคับของ บริษัท ไม่ได้หมายความว่าคุณจะสามารถเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดได้นายเมย์ฟิลด์กล่าว ในบางกรณีคุณสามารถเจรจาข้อตกลงในการจ้างงานของคุณเพื่อช่วยแก้ผลกระทบได้เช่นการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขในการยกเลิก เมื่อเจรจากับ บริษัท เอกชนจะได้รับมือกับแผนธุรกิจล่าสุด หลังจากที่ทุก บริษัท เทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่ไม่ได้ผลในการเสนอขายหุ้นที่ประสบความสำเร็จ Mayfield กล่าว การวิเคราะห์แผนธุรกิจอาจให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับว่านายจ้างใหม่ที่มีศักยภาพของคุณได้รับการยิงที่กำลังเผยแพร่หรือไม่ หากคุณกำลังเจรจากับตัวเลือกหุ้นไม่ถือว่าคุณไม่สามารถทบทวนแผนธุรกิจและเอกสารสำคัญอื่น ๆ Mayfield กล่าว ในการเจรจาข้อเสนอการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับหุ้นหรือตัวเลือกหรือหลักทรัพย์อื่น ๆ ผู้บริหารมีสิทธิที่จะขอข้อมูลประเภทเดียวกันให้แก่ผู้ซื้อรายอื่นและ offerees ของหลักทรัพย์ที่ไม่ได้จดทะเบียนทนายความกล่าวว่า กล่าวอีกนัยหนึ่งยืนยันว่าเข้าถึงข้อมูลดังกล่าว อาวุธที่มีเอกสารที่เกี่ยวข้องคุณสามารถลงไปที่สารัตถะของการประเมินข้อตกลงตัวเลือกหุ้น นี่คือสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญของเรากล่าวถึงเกี่ยวกับส่วนของข้อตกลงตัวอย่างที่เรามอบให้ ข้อกำหนดจากแผนจะแสดงด้วยตัวเอียง ปริมาณและราคาหุ้นนี่คือเงื่อนไขสิทธิในการโอ้อวด: จำนวนหุ้นและราคาใด ข้อตกลงในการเลือกหุ้นซื้อหุ้นของ บริษัท มีตัวเลือกพนักงานจำนวน 100,000 หุ้นในราคาที่ใช้สิทธิ 10 หุ้น จำนวนตัวเลือกคือรายการที่สำคัญที่สุดในเอกสารและ Ernst amp Youngs Dunn ที่เจรจาต่อรองได้มากที่สุด คุณควรคิดในแง่เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่มีจำนวนตัวเลือก ถามเกี่ยวกับจำนวนหุ้นทั้งหมดที่โดดเด่นเพื่อให้คุณทราบเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่คุณได้รับ การเจือจางเป็นคำที่ควรคำนึงถึง: หุ้นหรือตัวเลือกที่ บริษัท ออกให้มากขึ้นความสนใจในการเป็นเจ้าของของคุณจะลดลง เพื่อป้องกันปัญหานี้คุณอาจมุ่งเน้นที่การเจรจาต่อรองสำหรับเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดของ บริษัท แทนจำนวนตัวเลือก จากนั้น บริษัท จะต้องเพิ่มจำนวนหุ้นหรือตัวเลือกของคุณทุกครั้งที่เกิดการเจือจางขึ้น Mayfield กล่าว ไม่ผิดปกติสำหรับผู้เริ่มต้นที่จะเสนอ NSO (ตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นตัวเลือก) ซึ่งจะทำให้เกิดเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีโดยปราศจากข้อตกลงในการเลือกสต็อค แต่ข้อตกลงในการจ้างงานของคุณอาจหมายถึงความตั้งใจของ บริษัท ในการจัดทำแผนและร่างข้อกำหนดเหล่านั้น มันแสดงความเชื่อมั่นในส่วนของพวกเขา แต่ theres ไม่มีการรับประกันพวกเขาเคยจะแสดงให้คุณเห็นเงินตาม Mayfield จุดเจรจา: ถ้าคุณเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว Mayfield แนะนำการเจรจาต่อรองข้อหนึ่งในสัญญาของคุณที่ให้การชดเชยทางการเงินในกรณีที่ Stock Option Plan ไม่ได้เกิดขึ้นจริง คุณอาจเขียนเป็นลายลักษณ์อักษรว่าหากไม่มีแผนงานครบกำหนดโดยครบรอบ 1 ปีกับ บริษัท คุณจะได้รับเงินชดเชยเท่ากับร้อยละของมูลค่าของตัวเลือก ในช่วงครบรอบปีที่สอง youd ได้รับเปอร์เซ็นต์อื่นถ้า theres ยังไม่มีแผนและอื่น ๆ Mayfield กล่าวว่า ในสาระสำคัญคุณจะได้รับเงินแทนการให้สิทธิ์ ราคาการใช้สิทธิในการซื้อหุ้นสามัญต่อหุ้น (Nonstatutory Stock Option) ตัวอย่างแผนข้อตกลงในการซื้อหุ้น (Stock Stock Agreement Plan) อาจเป็นเรื่องยากสำหรับแม้กระทั่งการตัดสินใจในการถอดรหัส: ราคาการใช้สิทธิของแต่ละปีที่ได้รับก่อนวันจดทะเบียนต้องมีจำนวนไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 (85) มูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นที่มีสิทธิได้รับ ณ วันที่ได้รับการคัดเลือก ทั้งนี้อาจมีการให้สิทธิในการเสนอขายหุ้นสามัญเพิ่มทุนให้แก่ผู้ถือหุ้นโดยมีราคาการใช้สิทธิที่ต่ำกว่าที่กำหนดไว้ในประโยคก่อนหน้านี้หากได้รับสิทธิตามข้อสมมติฐานหรือการทดแทนอีกทางเลือกหนึ่งตามที่กำหนดในมาตรา 424 (ก) แห่งประมวลรัษฎากร Huh เริ่มต้นด้วยราคาการใช้สิทธิของ ISOs (ตัวเลือกหุ้นที่สนับสนุน) ซึ่งไม่สามารถเจรจากันได้เนื่องจากข้อ จำกัด ด้านการสรรพากรภายใน ISOs ได้รับการจัดเก็บภาษีที่ดีดังนั้น IRS จึงกำหนดให้ราคาการใช้สิทธิเท่ากับหรือสูงกว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นในวันที่ระบุไว้ในหนังสือแจ้งการให้สิทธิซื้อหุ้นเพิ่มทุน - วันที่ให้สิทธิ์ จุดเจรจา: ISOs arent negotiable แต่ NSOs - ตัวเลือกที่ไม่ตรงตามข้อกำหนดของ IRS เป็น ISO - เป็นเรื่องที่แตกต่างกัน คุณสามารถเจรจาราคาการออกกำลังกายกับ NSOs ภายใต้ข้อ จำกัด ที่ บริษัท กำหนดไว้ใน Stock Option Plan ตัวอย่างแผนของเรายกตัวอย่างเช่นระบุว่าราคาการใช้สิทธิ NSO ไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 ของมูลค่าตลาดยุติธรรมในวันที่ให้สิทธิ์ ดังนั้นหากหุ้นในแผนตัวอย่างของเรามีมูลค่าเท่ากับ 10 บริษัท อาจเห็นด้วยที่ราคาการใช้สิทธิต่ำกว่า 8.50 หุ้น สถานการณ์นี้เป็นไปได้ แต่ค่อนข้างผิดปกติ Dunn กล่าวว่า ราคาที่ใช้ในการลงทุนด้านล่างนี้ทำให้ บริษัท ต้องสะท้อนถึงค่าใช้จ่ายทางบัญชี และตั้งแต่นี้จะช่วยลดรายได้ บริษัท ส่วนใหญ่จะไม่ต้องการทำเช่นนี้เขากล่าว หุ้นของ บริษัท ยี่สิบห้า (25) หุ้นนับหนึ่งปีนับจากวันที่เริ่มถือปฏิบัติ ร้อยละยี่สิบห้า (25) ของหุ้นเสื้อกั๊กทุกเดือนหลังจากนั้นในอีกสาม (3) ปี เพียงแค่ใส่ vesting คือเมื่อการเล่นตัวเลือกของคุณวันที่ที่พวกเขากลายเป็นใช้ได้เพื่อการออกกำลังกาย ภาษาในตารางการให้สิทธิ์ตัวอย่างอาจทำให้เกิดความสับสน แต่ฉันหมายความว่าคุณสามารถใช้สิทธิ์ได้ 25 เปอร์เซ็นต์ของหุ้นในหนึ่งปีและอีกส่วนหนึ่งของเงินบริจาคทุกเดือนหลังจากนั้นจนกว่าทั้งหมดจะได้รับสิทธิ์เมื่อสิ้นปีที่สี่ดันน์กล่าว ITWorld DealPost: ดีที่สุดในข้อเสนอเทคโนโลยีและส่วนลดทารกพวกเขา whats จำนวนพนักงานของคุณจำนวนพนักงานต่ำที่เริ่มต้นที่มีชื่อเสียงเป็นสัญญาณของความมั่งคั่งที่ดี แต่คุณไม่สามารถเริ่มต้นวันนี้และเป็นพนักงาน 1 ที่สแควร์ Pinterest หรือหนึ่งใน startups ที่มีค่าที่สุดอื่น ๆ บนโลก คุณจะต้องเข้าร่วมการเริ่มต้นในระยะเริ่มต้นและเจรจาต่อรองแพคเกจทุนที่ดี โพสต์นี้เดินผ่านประเด็นการเจรจาต่อรองในการเข้าร่วมการเริ่มต้นอย่างรวดเร็วในช่วงเริ่มต้นที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเมล็ดพันธุ์ก่อนฤดู Q: ไม่ใช่สิ่งที่พวกเขามีเงินทุนหรือไม่การระดมทุนจากนักลงทุนระยะสั้นหรือเพื่อนฝูงและครอบครัวไม่ได้เป็นสัญญาณเดียวกับความสำเร็จและความคุ้มค่าในฐานะเงินทุนหลายล้านดอลลาร์ของนักลงทุนร่วมทุน ตามที่ Josh Lerner ผู้เชี่ยวชาญของ Harvard Business Schools VC ร้อยละ 90 ของธุรกิจใหม่ ๆ ไม่ได้ทำจากขั้นตอนของเมล็ดพันธุ์ไปจนถึงการระดมทุนของ VC จริงและจบลงด้วยเหตุนี้ ดังนั้นการลงทุนในการเริ่มลงทุนในระยะเริ่มต้นเป็นเกมที่มีความเสี่ยงสูงกว่าเกมที่มีความเสี่ยงสูงในการลงทุนในการลงทุนในกองทุน VC Q: คุณควรจะได้รับคะแนนเท่าไรในแง่ของจำนวนหุ้นหรือการประเมินมูลค่าหุ้นเมื่อคุณเข้าร่วมการเริ่มดำเนินการในระยะเริ่มแรก คิดว่าตัวคุณเองเป็นผู้ก่อตั้งเวทีในช่วงปลายและเจรจาต่อรองเพื่อเป็นเจ้าของเปอร์เซ็นต์ที่เฉพาะเจาะจงใน บริษัท คุณควรให้เปอร์เซ็นต์นี้กับผลงานที่คาดว่าจะมีต่อการเติบโตของ บริษัท บริษัท ในระยะเริ่มแรกคาดว่าจะมีมูลค่าเพิ่มขึ้นอย่างมากระหว่างการก่อตั้งและซีรีส์ A. ตัวอย่างเช่นการประเมินค่าเงินก่อนล่วงหน้าในการจัดหาเงินทุนของ VC มีมูลค่า 8 ล้านเหรียญ และไม่มี บริษัท ใดที่สามารถเป็น บริษัท 8 ล้านรายโดยไม่มีทีมงานที่ยอดเยี่ยม ดังนั้นคิดเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของคุณในลักษณะนี้: Q: การเริ่มต้นใช้งานในระยะเริ่มต้นจะคำนวณสัดส่วนเปอร์เซ็นต์ของคุณอย่างไรคุณจะเจรจาสัดส่วนการถือหุ้นของคุณเป็นเปอร์เซ็นต์ของทุนที่มีการระงับกิจการทั้งหมดของ บริษัท จำนวนหุ้นที่ออกให้แก่ผู้ก่อตั้ง (ผู้ก่อตั้ง Stock) จำนวนหุ้นที่จัดสรรไว้สำหรับพนักงาน (Employee Pool) จำนวนหุ้นที่ออกหรือให้สัญญาแก่ผู้ลงทุนรายอื่น (Convertible Notes) นอกจากนี้ยังอาจมีใบสำคัญแสดงสิทธิที่โดดเด่นซึ่งควรรวมอยู่ด้วย จำนวนหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วทั้งหมดสัดส่วนการถือหุ้นร้อยละ โปรดทราบว่าการเริ่มต้นธุรกิจในระยะเริ่มต้นจำนวนมากจะไม่สนใจ Notes ที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้เมื่อพวกเขาให้หมายเลขทุนที่มีการปรับลดลงอย่างเต็มที่เพื่อคำนวณเปอร์เซ็นต์ความเป็นเจ้าของของคุณ หมายเหตุเกี่ยวกับการแปลงสภาพได้รับการออกให้กับนักลงทุนของเทวดาหรือเมล็ดพันธุ์ก่อนที่จะมีการจัดหาเงินทุน VC แบบเต็มรูปแบบ นักลงทุนระยะคลอดให้เงิน บริษัท หนึ่งปีหรือมากกว่านั้นก่อนที่จะได้รับการสนับสนุนทางการเงินของ VC และ บริษัท แปลง Notes แปลงสภาพเป็นหุ้นบุริมสิทธิในระหว่างการจัดหาเงินทุน VC โดยมีส่วนลดจากราคาต่อหุ้นที่ VCs จ่าย เนื่องจากสัญญาแปลงสภาพเป็นสัญญาที่จะออกหุ้นคุณจะต้องขอให้ บริษัท รวมประมาณการบางอย่างสำหรับการแปลงหุ้นกู้แปลงสภาพในหุ้นทุนที่มีการปรับลดราคาอย่างเต็มที่เพื่อช่วยให้คุณสามารถประมาณสัดส่วนการเป็นเจ้าของได้มากขึ้น ถาม: 1 ข้อเสนอของผู้ถือหุ้นมาตรฐาน 1 อาจเหมาะสมสำหรับพนักงานที่เข้าร่วมหลังจากการจัดหาเงินทุนแบบซีรีส์ A แต่อย่าทำผิดพลาดในการคิดว่าพนักงานในระยะเริ่มต้นจะเหมือนกับพนักงานที่โพสต์ซีรีส์ ขั้นแรกเปอร์เซ็นต์การเป็นเจ้าของจะลดลงอย่างมากที่การจัดหาเงินทุนของ Series A เมื่อซีรี่ส์ VC ซื้อประมาณ 20 บริษัท คุณจะเป็นเจ้าของ บริษัท น้อยกว่าประมาณ 20 บริษัท ประการที่สองมีความเสี่ยงอย่างมากที่ บริษัท จะไม่จัดหาแหล่งเงินทุนของ VC ตาม CB Insights ประมาณ 39.4 ของ บริษัท ที่มีการระดมทุนที่ถูกต้องตามกฎหมายจะเพิ่มการจัดหาเงินทุนต่อไป และจำนวนที่ต่ำกว่าสำหรับข้อตกลงเมล็ดพันธุ์ที่ไม่มีการเข้าร่วมโครงการ VCs ที่ถูกต้องตามกฎหมาย อย่าหลงกลโดยสัญญาที่ บริษัท กำลังระดมเงินหรือปิดการจัดหาเงินทุน ผู้ก่อตั้งมีความผิดพลาดเกี่ยวกับเรื่องเหล่านี้อย่างฉาวโฉ่ หากพวกเขาไม่ปิดการจัดการและใส่เงินหลายล้านดอลลาร์ในธนาคารความเสี่ยงสูงที่ บริษัท จะหมดเงินและไม่สามารถจ่ายเงินเดือนให้คุณได้อีกต่อไป เนื่องจากความเสี่ยงของคุณสูงกว่าพนักงานที่โพสต์ซีรีส์เอสจึงทำให้ส่วนแบ่งของคุณสูงกว่าเช่นกัน Q: มีอะไรที่ยุ่งยากที่ฉันควรมองหาในเอกสารหุ้นของฉันใช่ มองหาสิทธิในการซื้อหุ้นคืนหรือการยกเลิกตัวเลือกหุ้นเพื่อการละเมิดข้อบังคับที่ไม่แข่งขันหรือไม่ดี ขอให้ทนายความอ่านเอกสารของคุณทันทีที่คุณสามารถเข้าถึงได้ หากคุณไม่สามารถเข้าถึงเอกสารได้ก่อนที่คุณจะตอบรับข้อเสนอพิเศษของคุณโปรดถาม บริษัท เกี่ยวกับคำถามนี้ว่า บริษัท มีสิทธิในการซื้อคืนหุ้นหรือสิทธิอื่นใดที่ป้องกันไม่ให้ฉันเป็นเจ้าของสิ่งที่ฉันได้ให้ไว้หรือไม่หาก บริษัท ตอบว่าใช่ คำถามนี้คุณอาจสูญเสียส่วนได้เสียของคุณเมื่อคุณออกจาก บริษัท หรือถูกไล่ออก กล่าวได้อีกนัยหนึ่งคุณมีสิทธิในการได้รับเงินคืนอย่างไม่มีที่สิ้นสุดเพราะคุณไม่ได้เป็นเจ้าของหุ้นจริงๆ นี้สามารถเรียกได้ว่าเป็นสิทธิในการซื้อหุ้นคืน clawbacks ข้อ จำกัด ที่ไม่ใช่การแข่งขันในส่วนของทุนหรือแม้กระทั่งทุนนิยมชั่วร้ายหรือแวมไพร์ พนักงานส่วนใหญ่ที่จะต้องเป็นแบบนี้ไม่ทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้จนกว่าพวกเขาจะออกจาก บริษัท (ทั้งเต็มใจหรือหลังจากถูกไล่ออก) หรือรอรับการจ่ายเงินในการรวมกิจการที่ไม่เคยจ่ายเงิน นั่นหมายความว่าพวกเขากำลังทำงานเพื่อสร้างรายได้ซึ่งไม่มีคุณค่าที่พวกเขาคิดว่าจะทำได้ในขณะที่พวกเขาอาจทำงานในที่อื่นเพื่อเป็นทุนจริง Q: อะไรคือความยุติธรรมสำหรับการให้ความเห็นชอบสำหรับการเร่งรัดเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการควบคุมค่าสิทธิตามมาตรฐานคือการให้สิทธิ์เป็นรายเดือนตลอดสี่ปีกับหน้าผาหนึ่งปี ซึ่งหมายความว่าคุณมีรายได้ 14 หุ้นหลังจากหนึ่งปีและ 148 หุ้นทุกเดือนหลังจากนั้น แต่การให้สิทธิ์ควรมีความสมเหตุสมผล ถ้าบทบาทของคุณที่ บริษัท ไม่คาดว่าจะขยายเป็นเวลาสี่ปีให้เจรจาเพื่อกำหนดเวลาการให้สิทธิ์ที่ตรงกับความคาดหวังนั้น เมื่อคุณเจรจาต่อรองสำหรับแพคเกจทุนในการคาดการณ์ทางออกที่มีค่าคุณจะหวังว่าคุณจะได้รับโอกาสในการได้รับมูลค่าทั้งหมดของแพคเกจ อย่างไรก็ตามหากคุณถูกบอกเลิกก่อนสิ้นกำหนดการให้สิทธิ์แม้หลังจากการซื้อที่มีคุณค่าคุณอาจไม่ได้รับมูลค่าทั้งหมดของหุ้นของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าเงินบริจาคทั้งหมดของคุณมีมูลค่า 1 ล้านดอลลาร์ในช่วงที่มีการซื้อและคุณมีส่วนแบ่งเพียงครึ่งหนึ่งของหุ้นคุณจะได้รับครึ่งหนึ่งของมูลค่านั้นเท่านั้น ส่วนที่เหลือจะได้รับการปฏิบัติอย่างไรก็ตาม บริษัท ยอมรับว่าจะได้รับการปฏิบัติในการเจรจาซื้อกิจการ คุณอาจได้รับมูลค่าดังกล่าวต่อไปในช่วงครึ่งหลังของกำหนดการรับเงินของคุณ แต่จะไม่ได้รับการยกเลิกหลังจากที่ได้มา พนักงานบางคนเจรจาเพื่อกระตุ้นให้เกิดการกระตุ้นสองครั้งเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการควบคุม จะช่วยให้ผู้ถือหุ้นได้รับสิทธิในการได้รับหุ้นเต็มจำนวนเนื่องจากหุ้นดังกล่าวจะได้รับการจัดสรรทันทีเมื่อมีการปฏิบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้ (ครั้งที่ 1) หลังจากการได้มาซึ่งก่อนที่รางวัลจะตกเป็นของพนักงาน (ตามที่ระบุในข้อตกลงออปชั่นหุ้น) ถาม: ทาง บริษัท บอกว่าจะกำหนดราคาการใช้สิทธิของหุ้นของฉัน ฉันสามารถเจรจาได้หรือไม่ว่า บริษัท จะกำหนดราคาการใช้สิทธิตามราคาตลาด (FMV) ในวันที่คณะกรรมการให้สิทธิ์แก่คุณ ราคานี้ไม่สามารถต่อรองได้ แต่เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของคุณคุณต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาให้สิทธิ์กับคุณโดยเร็วที่สุด ให้ บริษัท รู้ว่านี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณและติดตามหลังจากที่คุณเริ่มต้น หากพวกเขาชะลอการให้สิทธิ์แก่คุณจนกว่าจะมีการจัดหาเงินทุนหรือเหตุการณ์ที่สำคัญอื่น FMV และราคาการใช้สิทธิจะเพิ่มขึ้น นี้จะลดมูลค่าของตัวเลือกหุ้นของคุณโดยการเพิ่มมูลค่าของ บริษัท การเริ่มต้นในระยะเริ่มต้นมักทำให้เกิดความล่าช้า พวกเขายักตัวออกนี้เนื่องจากแบนด์วิดท์หรือเรื่องไร้สาระอื่น ๆ แต่จริงๆแล้วเป็นเพียงแค่ความประมาทในการให้พนักงานของตนได้รับสิ่งที่สัญญาไว้ เวลาและดังนั้นราคาของเงินทุนไม่สำคัญมากถ้า บริษัท มีความล้มเหลว แต่ถ้า บริษัท ประสบความสำเร็จอย่างมากภายในปีแรกนับเป็นปัญหาใหญ่สำหรับพนักงานแต่ละคน ฉันได้เห็นบุคคลที่ติดอยู่กับราคาการออกกำลังกายในหลายร้อยหลายพันดอลลาร์เมื่อพวกเขาถูกสัญญาว่าจะราคาการออกกำลังกายในหลายร้อยดอลลาร์ Q: เงินเดือนอะไรที่ฉันสามารถเจรจาต่อรองเป็นพนักงานช่วงเริ่มต้นเมื่อคุณเข้าร่วมการเริ่มต้นในระยะเริ่มต้นคุณอาจต้องยอมรับเงินเดือนด้านล่างของตลาด แต่การเริ่มต้นไม่ใช่องค์กรที่ไม่หวังผลกำไร คุณควรจะขึ้นเงินเดือนตลาดทันทีที่ บริษัท ขึ้นเงินจริง และคุณควรจะได้รับรางวัลสำหรับการสูญเสียเงินเดือน (และความเสี่ยงที่คุณจะมีรายได้ 0 เงินเดือนในไม่กี่เดือนถ้า บริษัท ไม่ได้เงิน) ในส่วนของรางวัลที่สำคัญเมื่อคุณเข้าร่วม บริษัท เมื่อคุณเข้าร่วมใน บริษัท คุณอาจต้องการตกลงราคาตลาดของคุณและยอมรับว่าคุณจะได้รับเงินเพิ่มในช่วงเวลาของการจัดหาเงิน นอกจากนี้คุณยังสามารถถามเมื่อคุณเข้าร่วมเพื่อให้ บริษัท สามารถให้โบนัสแก่คุณในช่วงเวลาที่จัดหาเงินเพื่อชดเชยผลงานของคุณในอัตราต่ำกว่าช่วงตลาดในช่วงเริ่มต้น นี่คือการเล่นการพนันแน่นอนเพราะเพียงร้อยละที่เล็ก ๆ ของการเริ่มต้นของระยะเริ่มต้นจะทำให้เป็นซีรีส์ A และสามารถจ่ายโบนัสดังกล่าวได้ Q: ฉันควรจะได้รับผลประโยชน์ทางภาษีแบบใดบ้างโปรดอย่าพึ่งพาคำแนะนำทางภาษีกับสถานการณ์เฉพาะของคุณเนื่องจากเป็นไปตามสมมติฐานหลายข้อเกี่ยวกับสถานการณ์ด้านภาษีของบุคคลและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ บริษัท กฏหมาย. ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ออกแบบโครงร่างหรือรายละเอียดของเงินช่วยเหลือของคุณอย่างไม่ถูกต้องคุณจะต้องเสียภาษีจำนวนมากถึง 70 ปีหรือหากมีความผันผวนของราคาในปีที่ขายการรักษาภาษีของคุณอาจแตกต่างออกไป หรือหาก บริษัท ตัดสินใจเลือกซื้อบางส่วนการได้รับภาษีของคุณอาจแตกต่างออกไป หรือ. คุณคิดว่าเรื่องนี้ซับซ้อน เหล่านี้เป็นรูปแบบที่ต้องเสียภาษีสูงสุดสำหรับการชดเชยส่วนของพนักงานขั้นต้นในลำดับที่ดีที่สุดในการแย่ที่สุด: 1. Tie Restricted Stock คุณซื้อหุ้นตามมูลค่าตลาดยุติธรรม ณ วันที่ให้สิทธิ์และยื่นการเลือกตั้ง 83 (ข) กับ IRS ภายใน 30 วัน ตั้งแต่คุณเป็นเจ้าของหุ้นระยะเวลาการถือครองหลักทรัพย์ของคุณจะเริ่มขึ้นทันที คุณหลีกเลี่ยงการเสียภาษีเมื่อคุณได้รับหุ้นและหลีกเลี่ยงอัตราภาษีเงินได้สามัญในการขายหุ้น แต่คุณจะเสี่ยงที่หุ้นจะกลายเป็นไร้ค่าหรือจะคุ้มค่าน้อยกว่าราคาที่คุณจ่ายเพื่อซื้อ 1. ใช้ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง (ใช้ทันทีในทันที) คุณออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นทันทีและยื่นการเลือกตั้ง 83 (ข) กับ IRS ภายใน 30 วัน ไม่มีการกระจายระหว่างราคาตลาดของหุ้นและราคาการใช้สิทธิของตัวเลือกดังนั้นคุณจึงต้องหลีกเลี่ยงภาษีใด ๆ (แม้กระทั่ง AMT) เมื่อออกกำลังกาย คุณถือหุ้นในทันที (ขึ้นอยู่กับการได้รับสิทธิ) ดังนั้นคุณจึงหลีกเลี่ยงอัตราภาษีเงินได้สามัญในการขายหุ้นและระยะเวลาการถือครองหลักทรัพย์ของคุณจะเริ่มต้นทันที แต่คุณใช้ความเสี่ยงในการลงทุนที่หุ้นจะกลายเป็นไร้ค่าหรือจะคุ้มค่าน้อยกว่าราคาที่คุณจ่ายเพื่อการออกกำลังกายนั้น 3. คุณจะไม่ต้องเสียภาษีเมื่อได้รับตัวเลือกและคุณจะไม่มีรายได้โดยปกติเมื่อคุณใช้ตัวเลือก อย่างไรก็ตามคุณอาจต้องจ่ายภาษีขั้นต่ำตามกฎหมาย (AMT) เมื่อคุณใช้สิทธิในการแพร่กระจายระหว่างมูลค่าตลาดยุติธรรม (FMV) ในวันที่มีการใช้สิทธิและราคาการใช้สิทธิ นอกจากนี้คุณยังจะได้รับการรักษากำไรเมื่อคุณขายหุ้นจนกว่าคุณจะขายหุ้นของคุณอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากการออกกำลังกายและ (2) สองปีหลังจากได้รับ ISOs 4. สต็อคที่มีการ จำกัด (RSU) คุณจะไม่ถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย คุณไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย แต่คุณต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญและภาษี FICA ในมูลค่าหุ้นในวันที่ได้รับสิทธิหรือในภายหลัง (ขึ้นอยู่กับแผนการของ บริษัท และเมื่อ RSUs ถูกตัดสิน) คุณอาจจะไม่มีทางเลือกระหว่าง RSUs กับตัวเลือกหุ้น (ISOs หรือ NQSO) เว้นแต่คุณจะเป็นพนักงานต้นหรือผู้บริหารที่ร้ายแรงและคุณมีอำนาจที่จะผลักดันโครงสร้างเงินทุนของ บริษัท ดังนั้นถ้าคุณกำลังเข้าร่วมในระยะเริ่มแรกและเต็มใจที่จะวางเงินสดเพื่อซื้อหุ้นสามัญให้ขอสต็อกที่ถูก จำกัด แทน 5. ผู้ถือใบสำคัญแสดงสิทธิไม่สามารถใช้สิทธิได้ก่อนกำหนด: คุณต้องเสียภาษีเงินได้และภาษี FICA ในวันที่มีการใช้สิทธิในการใช้สิทธิระหว่างราคาการใช้สิทธิกับ FMV ในวันที่ใช้สิทธิ เมื่อคุณขายหุ้นคุณจะได้รับเงินหรือขาดทุนจากการแพร่กระจายระหว่าง FMV ในวันที่ออกกำลังกายและราคาขาย ถาม: ใครจะเป็นผู้แนะนำฉันหากมีข้อสงสัยเพิ่มเติม Stock Option Counsel - บริการด้านกฎหมายสำหรับบุคคล อัยการแมรี่รัสเซลให้คำแนะนำแก่บุคคลเกี่ยวกับการประเมินและการเจรจาข้อเสนอหุ้นการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นและการตัดสินใจทางภาษีและการขายหุ้นเริ่มต้น โปรดอ่านคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับบริการของเธอหรือติดต่อกับเธอได้ที่ (650) 326-3412 หรือทางอีเมลผู้เชี่ยวชาญด้านการชดเชยรายย่อยได้จัดทำรายการตรวจสอบสิบคำถามที่สำคัญที่สุดที่คุณควรจะสามารถตอบเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของคุณได้ ใช้รายการตรวจสอบนี้เมื่อคุณเตรียมการวิจัยเพื่อเจรจาต่อรองเงินเดือน หรือในการตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณต่อไปหรือเมื่อคุณอยู่ในบรรทัดสำหรับโปรโมชัน คำถามเหล่านี้บางส่วนมีความสำคัญต่อการเข้าใจคุณค่าของรางวัลออปชันหุ้นของคุณและอื่น ๆ ก็ช่วยอธิบายความหมายของเหตุการณ์หรือสถานการณ์บางอย่างได้ อย่าแปลกใจถ้าคุณมีตัวเลือกในขณะนี้และไม่สามารถตอบคำถามเหล่านี้ได้บางส่วน - พวกเขาไม่ใช่คนที่เห็นได้ชัดแม้แต่กับคนที่เคยได้รับเลือกหุ้นมาก่อน คำตอบที่ให้ไว้ในที่นี้มีความเกี่ยวข้องกับผู้คนจากประเทศสหรัฐอเมริกา หากคุณไม่ได้มาจากประเทศสหรัฐอเมริกาข้อมูลภาษีและแนวโน้มบางส่วนที่กล่าวถึงอาจไม่เกี่ยวข้องกับประเทศของคุณ สิบคำถามที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของคุณมีดังนี้ คุณมีตัวเลือกอะไรบ้างคุณมีกี่ตัวเลือกเท่าใดหุ้นใน บริษัท มีจำนวนเท่าใดและจำนวนที่ได้รับการอนุมัติราคาตีราคาของคุณเป็นอย่างไรตัวเลือกของคุณเป็นของเหลวหรือว่าจะเป็นของเหลวอย่างไร สำหรับหุ้นของคุณคุณจะได้รับเงินเร่งถ้า บริษัท ของคุณได้รับหรือควบรวมกิจการกับ บริษัท อื่นคุณต้องถือหุ้นของคุณหลังจากการเสนอขายหุ้นการควบกิจการหรือการควบรวมกิจการเมื่อคุณใช้ตัวเลือกของคุณคุณต้องจ่ายด้วยเงินสดหรือไม่ บริษัท ลอยคุณราคาการออกกำลังกายแบบฟอร์มและแบบฟอร์มที่คุณได้รับหรือคุณจำเป็นต้องกรอกข้อมูล 1. คุณมีตัวเลือกประเภทใดบ้างในสหรัฐอเมริกามีตัวเลือกหุ้น 2 แบบคือตัวเลือกหุ้นที่มีแรงจูงใจ ( ISOs) และตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติ (NQSOs) ข้อแตกต่างหลักระหว่างทั้ง 2 ประการเกี่ยวกับผู้ถือสิทธิคือการได้รับการปฏิบัติทางภาษีเมื่อมีการใช้ตัวเลือกนี้ เมื่อคุณออกกำลังกาย ISOs คุณจะไม่ต้องจ่ายภาษีใด ๆ (แม้ว่าจะมีโอกาสที่คุณอาจต้องเสียภาษีขั้นต่ำอื่น ๆ หากคุณได้รับเงินเพียงพอและหรือกรณีอื่น ๆ ก็ตาม) ในที่สุดคุณจะต้องจ่ายภาษีให้กับกำไรนี้ แต่ไม่จนกว่าคุณจะขายหุ้นในเวลานั้นคุณจะต้องจ่ายภาษีกำไรจากกำไร (น้อยกว่าอัตราร้อยละของคุณหรือร้อยละ 20) ในผลกำไรทั้งหมด - ความแตกต่างระหว่างจำนวนเงินที่คุณ จ่ายเพื่อใช้ตัวเลือกและจำนวนเงินที่คุณขายหุ้นในที่สุด โปรดจำไว้ว่าคุณต้องถือครองหุ้นเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากที่คุณใช้ตัวเลือกเพื่อป้องกันการเสียภาษีนี้ มิฉะนั้นตัวเลือกหุ้นกระตุ้นของคุณจะกลายเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติและคุณจะต้องเสียภาษีเงินได้โดยปกติ เมื่อคุณใช้ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านเกณฑ์คุณจะต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญเมื่อได้รับตามเวลาที่คุณใช้ตัวเลือกนี้ ภาษีนี้ขึ้นอยู่กับอัตราภาษีของคุณ (ระหว่าง 15 ถึง 39.6 เปอร์เซ็นต์) เมื่อคุณขายสต็อกคุณจะต้องจ่ายภาษีกำไรจากการลงทุน (น้อยกว่าอัตราร้อยละของคุณและ 20 เปอร์เซ็นต์) เมื่อคุณได้รับรู้ราคาตลาดระหว่างวันที่คุณออกกำลังกายและราคาตลาดในวันที่คุณขาย หุ้น. ข้อมูลเชิงลึก บริษัท เสนอทางเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านเกณฑ์ด้วยเหตุผลบางประการ มีข้อ จำกัด หลายประการเกี่ยวกับเวลาและจำนวนตัวเลือกสต็อกที่น่าสนใจที่ บริษัท สามารถมอบได้รวมถึงเงื่อนไขสำหรับตัวเลือกเหล่านั้น ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ออกตัวเลือกหุ้นมีราคาการใช้สิทธิต่ำกว่าราคาที่แท้จริงตัวเลือกเหล่านั้นจะไม่สามารถเป็นตัวเลือกหุ้น นอกจากนี้ บริษัท ยังได้รับการลดหย่อนภาษีสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการยกเว้น การหักเงินช่วยลดภาระภาษีของ บริษัท และจะช่วยเพิ่มมูลค่าของหุ้น จำนวนตัวเลือกหุ้นที่คุณได้รับเป็นหน้าที่ของหลายตัวแปร ขนาดการให้สิทธิ์แบบเลือกขึ้นอยู่กับงานความถี่ของทุนอุตสาหกรรมอุตสาหกรรมปรัชญาในการชำระเงินขนาดของ บริษัท วุฒิภาวะของ บริษัท และปัจจัยอื่น ๆ ในการเริ่มต้นใช้เทคโนโลยีชั้นสูงตัวอย่างเช่นเงินที่คุณได้รับโดยทั่วไปมีขนาดใหญ่กว่าเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนหุ้นทั้งหมดของ บริษัท ที่ค้างชำระมากกว่าเงินทุนที่คุณจะได้รับจาก บริษัท ที่เป็นผู้ใหญ่มากขึ้น แต่บ่อยครั้งที่ บริษัท มีการมอบรางวัลเป็นจำนวนมากเนื่องจากมีความเสี่ยงมากขึ้น ข้อมูลเชิงลึก คนมักจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากเมื่อเปรียบเทียบกับทุนจากการเสนองานต่างๆ อย่าเน้นเฉพาะจำนวนหุ้นที่คุณได้รับ พยายามจดจำมูลค่าที่อาจเกิดขึ้นกับคุณและโอกาสที่พวกเขาจะได้รับค่านั้น สำหรับการเริ่มต้นตัวเลือกของคุณอาจมีราคาการใช้สิทธิ 5 หรือ 1 หรือ 5 เซนต์ต่อหุ้น แต่ในบางช่วงหรือสองปีนับจากนี้หุ้นเหล่านั้นอาจมีมูลค่า 50 หรือ 20 หรือ 10 หรือแม้กระทั่งไม่มีอะไร สันนิษฐานว่ามีความเสี่ยงน้อยกว่าคือตัวเลือกจาก บริษัท ที่เป็นผู้ใหญ่ซึ่งให้ความเสถียรมากขึ้น แต่ยังมีโอกาสน้อยกว่าที่จะเกิด quothome ใน บริษัท เหล่านี้ดูที่ราคาการออกกำลังกายของตัวเลือกและวิธีที่คุณคิดว่าหุ้นจะมีผลในช่วงเวลาหนึ่ง และจำไว้ว่าเพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ใน 50 หุ้นมีมูลค่า 5 ในขณะที่เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ใน 20 หุ้นมีมูลค่า 2. 3 จำนวนหุ้นใน บริษัท มีความโดดเด่นและจำนวนที่ได้รับการอนุมัติจำนวนหุ้นที่โดดเด่นคือ เป็นเรื่องสำคัญหาก บริษัท ของคุณเป็นผู้เริ่มต้นธุรกิจเพราะเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องประเมินสัดส่วนการถือหุ้นของคุณในฐานะสัดส่วนการเป็นเจ้าของที่เป็นไปได้ของ บริษัท สำหรับคนส่วนใหญ่เปอร์เซ็นต์นี้จะมีขนาดเล็กมากซึ่งมักจะน้อยกว่าครึ่งเปอร์เซ็นต์ เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องทราบจำนวนหุ้นที่ได้รับอนุมัติ แต่ไม่ได้ออก ข้อมูลเชิงลึก แม้ว่าหมายเลขนี้มีความเกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นธุรกิจมากที่สุด แต่ก็เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทุกคนเนื่องจากหุ้นที่ได้รับการอนุมัติ แต่ไม่ได้รับการจัดสรรจะทำให้เจือจางทุกคน ถ้าตัวเลขมีขนาดใหญ่อาจเป็นปัญหาได้ การลดลงของสัดส่วนการถือหุ้นหมายความว่าหุ้นแต่ละหุ้นมีมูลค่าน้อยกว่าเนื่องจากมีหุ้นเพิ่มขึ้นซึ่งต้องมีมูลค่ารวมเท่ากัน 4. ราคาการตีราคาของคุณราคาการตีราคาของตัวเลือกใดที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิหรือราคาซื้อมักเป็นราคาหุ้นในวันที่ตัวเลือกได้รับ ไม่จำเป็นต้องเป็นราคาหุ้น แต่ก็มักเป็น นี่คือราคาที่คุณจะจ่ายเพื่อใช้ตัวเลือกของคุณและซื้อหุ้น หากตัวเลือกได้รับเหนือหรือต่ำกว่าราคาหุ้นในวันที่ได้รับสิทธิ์เรียกว่าตัวเลือกพรีเมียมหรือตัวเลือกที่มีส่วนลดตามลำดับ ตัวเลือกที่มีส่วนลดไม่สามารถเป็นตัวเลือกหุ้นที่สนับสนุนได้ ข้อมูลเชิงลึก บริษัท ที่ไม่ได้ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ (ซื้อขายในตลาดหุ้นหรือผ่านเคาน์เตอร์) อาจมีตัวเลือกหุ้นซึ่งมีมูลค่าหุ้น มูลค่ายุติธรรมของหุ้นใน บริษัท ดังกล่าวจะถูกกำหนดโดยคณะกรรมการหรือโดยการประเมินโดยอิสระของ บริษัท หากคุณกำลังทำงานที่ บริษัท เหล่านี้คุณควรถามว่าราคาหุ้นถูกกำหนดและความถี่เท่าใด ซึ่งจะช่วยให้คุณเข้าใจว่าตัวเลือกของคุณมีมูลค่าเท่าใด เมื่อคุณกำลังเจรจาอย่ารู้สึกแปลกใจหากตัวแทนของ บริษัท บอกว่าคุณไม่สามารถให้รางวัลตัวเลือกด้านล่างราคาหุ้นในปัจจุบันได้ แม้ว่าจะมีกฎหมายทำและหลายแผนการอนุญาตให้ บริษัท หลายแห่งมีนโยบายไม่ให้รางวัลด้านล่างมูลค่าตลาดยุติธรรมและพวกเขาไม่ต้องการตั้งค่าก่อนหน้านี้ จำนวนหุ้นที่คุณได้รับและการได้รับสิทธิมักง่ายต่อการเจรจาต่อรองมากกว่าราคานัดหยุดงาน 5 วิธีการของเหลวเป็นตัวเลือกของคุณหรือว่าพวกเขาจะเป็นของเหลวที่นี่สภาพคล่องหมายถึงวิธีการที่ง่ายในการใช้ตัวเลือกหุ้นของคุณและการขายหุ้น ปัญหาหลักที่นี่คือว่าหุ้นของ บริษัท ของคุณมีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์หรือไม่ หากมีนักลงทุนหลายพันรายที่ต้องการซื้อหรือขายหุ้นในวันใดวันหนึ่งดังนั้นตลาดเหล่านั้นจึงมีสภาพคล่อง บริษัท อื่น ๆ บางแห่งเช่นห้างหุ้นส่วน บริษัท ที่ถือครองอย่างใกล้ชิดและ บริษัท เอกชนมักมีข้อ จำกัด ในการที่คุณจะสามารถขายหุ้นของคุณได้ มักเป็นเพียงหนึ่งในผู้ถือหุ้นเดิมและอาจอยู่ในรูปแบบหรือราคาคงที่ ข้อมูลเชิงลึก หุ้นที่มีสภาพคล่องต่ำอาจมีค่ามาก หลาย บริษัท ที่มีการประเมินราคาต่ำและหุ้นที่ไม่มีหลักประกันในช่วงหลายปีที่ผ่านมาอาจได้รับหรือได้รับการเผยแพร่สาธารณะเพิ่มขึ้นอย่างมากและช่วยเพิ่มสภาพคล่องให้แก่ผู้ถือสิทธิ เหตุการณ์ความไม่แน่นอนเหล่านี้จะไม่ได้รับการรับประกัน แต่เป็นไปได้เสมอไป 6. กำหนดเวลาการถือครองหุ้นของคุณคืออะไรการให้สิทธิคือสิทธิที่คุณได้รับตามตัวเลือกที่คุณได้รับ การได้รับเงินตามปกติเกิดขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป แต่ก็อาจได้รับตามมาตรการประสิทธิภาพบางประการ แนวคิดนี้เป็นเหมือนกับการให้สิทธิ์ในแผนเกษียณอายุ คุณได้รับสิทธิประโยชน์ - ในกรณีนี้ตัวเลือกหุ้น ในบางช่วงเวลาคุณมีสิทธิ์ที่จะเก็บไว้ หากคุณออกจาก บริษัท ก่อนเวลาดังกล่าวคุณจะสูญเสียตัวเลือกที่ไม่ได้เข้าชม แนวโน้มปัจจุบันคือสำหรับตัวเลือกที่จะได้รับในการเพิ่มขึ้นรายเดือนรายไตรมาสหรือรายปีตลอดสามปีถึงห้าปี ตัวอย่างเช่นตัวเลือกของคุณอาจตกเป็นร้อยละ 20 ต่อปีในช่วงห้าปีหรืออาจเป็นร้อยละ 2.78 ต่อเดือนเป็นเวลา 3 ปี (36 เดือน) ข้อมูลเชิงลึก การให้สิทธิ์ดูเหมือนว่าจะมีแนวโน้มไปสู่ช่วงเวลาที่สั้นลงโดยมีการเพิ่มทีละเล็กทีละน้อย (เช่นรายเดือนมากกว่า 3 ปีแทนที่จะเป็นรายปีมากกว่า 5 ปี) บริษัท พยายามที่จะรักษาคำที่เป็นตัวเลือกที่สอดคล้องกันสำหรับคนในระดับที่ใกล้เคียงกัน แต่เงื่อนไขการให้สิทธิสำหรับตัวเลือกหุ้นอาจมีการเจรจาต่อรองได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ทุนพิเศษสำหรับผู้ที่ได้รับการว่าจ้างใหม่และรางวัลพิเศษในการรับรู้ เมื่อเลือกตัวเลือกแล้วจะถือว่าเป็นของคุณโดยไม่คำนึงถึงเมื่อใดหรือเหตุผลที่คุณออกจาก บริษัท ดังนั้นตัวเลือกของคุณจึงรวดเร็วยิ่งขึ้นความยืดหยุ่นของคุณมากขึ้น คุณจะได้รับเงินเร่งถ้า บริษัท ของคุณได้มาหรือควบรวมกิจการกับ บริษัท อื่นบางครั้งเมื่อการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในการควบคุมของ บริษัท ตารางเวลาการถือครองหุ้นตัวเลือกเร่งบางส่วนหรือทั้งหมดเป็นรางวัลให้กับพนักงานเพื่อเพิ่มมูลค่าของ บริษัท , หรือเพื่อป้องกันสิ่งแปลกปลอมในอนาคต เหตุการณ์เหล่านี้มักไม่เรียกใช้การให้สิทธิ์ฉบับเต็มเนื่องจากตัวเลือกที่ไม่ได้รับการเลือกเป็นอีกวิธีหนึ่งที่ บริษัท ใหม่มีการรักษาพนักงานที่ต้องการ หลังจากที่ทุกคนมักพนักงานเป็นหนึ่งในเหตุผลสำคัญสำหรับการควบรวมกิจการหรือการได้มา บาง บริษัท ยังเพิ่มการให้สิทธิในการเสนอขายหุ้นเพิ่มทุน แต่โดยปกติจะเพิ่มขึ้นบางส่วนแทนที่จะเป็นการให้สิทธิ์ในทันที ข้อมูลเชิงลึก สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าคุณได้รับสิทธิเร่งรัดหรือไม่เพื่อให้คุณเข้าใจคุณค่าของตัวเลือกของคุณอย่างเต็มที่ แต่ถ้าคุณไม่ได้เป็นผู้บริหารระดับอาวุโสหรือบุคคลที่มีทักษะที่สำคัญและยากที่จะเปลี่ยนได้ยากที่จะเจรจาเรื่องการเร่งความเร็วใด ๆ ที่อยู่เหนือและเกินกว่าที่กำหนดไว้ 8. คุณต้องถือครองหุ้นของคุณหลังจากการขายหุ้นการควบกิจการหรือการควบรวมกิจการหาก บริษัท ของคุณผสานรวมหรือได้มาหรือถ้าเผยแพร่เป็นสาธารณะคุณอาจจะไม่สามารถขายหุ้นของคุณได้ในทันที ระยะเวลาที่คุณต้องถือครองหุ้นหลังการขายหุ้นหรือการควบรวมกิจการขึ้นอยู่กับ ก. ล.ต. (Securities and Exchange Commission) และข้อ จำกัด ของแต่ละ บริษัท ทบทวนข้อตกลงเกี่ยวกับตัวเลือกเอกสารแผนงานและการติดต่อสื่อสารก่อนการเสนอขายหุ้นหรือการเสนอขายหุ้นล่วงหน้าสำหรับคำอธิบายเกี่ยวกับระยะเวลาการถือครองใด ๆ หรือระยะเวลาการหยุดชะงัก ข้อมูลเชิงลึก แม้ว่าคุณจะไม่สามารถเปลี่ยนระยะเวลาการล็อกคุณสามารถใช้เพื่อกำหนดวิธีการใช้เงินที่ได้รับจากการขายหุ้น โปรดสังเกตว่าราคาของหุ้นของ บริษัท บางครั้งลดลงในหรือหลังวันที่ระยะเวลาการใช้งานสิ้นสุดลงเนื่องจากพนักงานขายหุ้นของตนเป็นจำนวนมาก หากคุณต้องการขายหลังจากระยะเวลาการเลิกจ้างและราคาลดลงคุณอาจได้รับประโยชน์จากการรออีกสักครู่จนกว่าจะมีเสถียรภาพหากหุ้นมีประสิทธิภาพดีในส่วนอื่น ๆ 9. เมื่อคุณใช้ตัวเลือกของคุณคุณจำเป็นต้องชำระด้วยเงินสดหรือ บริษัท จะลอยตัวคุณหรือไม่ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ บริษัท ที่คุณทำงานและเงื่อนไขของแผนออปชันหุ้นคุณอาจสามารถใช้ตัวเลือกของคุณได้ หนึ่งในสามวิธี: โดยการจ่ายเงินค่าใช้จ่ายออกจากบัญชีตรวจสอบของคุณเองโดยยืมเงินในเงินกู้จาก บริษัท ของคุณหรือโดยการทำธุรกรรมเงินสดที่ช่วยให้คุณได้รับจำนวนสุทธิของหุ้นที่คุณจะจบลงด้วยมีคุณ ยืมเงินเพื่อการออกกำลังกายตัวเลือกและขายหุ้นเพียงพอที่จะจ่ายคืนเงินยืม สำหรับทางเลือกที่สองและสามคุณควรทราบว่าภาษีที่คุณเป็นหนี้ที่สามารถจ่ายได้จากการกู้ยืมหรือการออกกำลังกายเงินสด ข้อมูลเชิงลึก หากคุณต้องเสียค่าใช้จ่ายในการออกกำลังกายคุณอาจต้องใช้เงินเป็นจำนวนมาก เพื่อรักษาการบัญชีที่ดีในการเลือกตัวเลือกหุ้นที่มีแรงจูงใจที่คุณออกกำลังกายคุณจะไม่สามารถขายหุ้นได้ภายในหนึ่งปี ก่อนที่คุณจะใช้ตัวเลือกต่างๆคุณควรติดต่อที่ปรึกษาทางการเงินเพื่อกำหนดแนวทางที่ดีที่สุดในการกำหนดสถานการณ์ทางการเงินของคุณ 10. แบบฟอร์มและแบบฟอร์มที่คุณได้รับหรือคุณจำเป็นต้องกรอกข้อมูลบาง บริษัท ให้คำแถลงทั่วไปหรือแม้กระทั่งการอัปเดตรายวันเกี่ยวกับอินทราเน็ตของ บริษัท ของคุณโดยสรุปข้อมูลการถือครองของคุณว่าอะไรคือสิ่งที่ได้รับและไม่ใช่ค่าของแต่ละรายการตาม ราคาหุ้นปัจจุบันและอาจเป็นตัวบ่งชี้ถึงผลกำไรหลังหักภาษี บริษัท อื่น ๆ ให้เฉพาะข้อตกลงตัวเลือกเริ่มต้นที่ไม่มีการอัปเดตจนกว่าระยะเวลาที่ตัวเลือกกำลังจะหมดอายุหรือคุณกำลังจะออกจาก บริษัท ข้อมูลเชิงลึก ไม่ว่า บริษัท จะให้ข้อมูลอัปเดตแก่คุณหรือไม่ก็ตามให้แน่ใจว่าคุณได้รับเป็นลายลักษณ์อักษรแถลงการณ์จาก บริษัท ที่ระบุจำนวนตัวเลือกที่คุณได้รับราคาการออกกำลังกายกำหนดการให้สิทธิ์วันหมดอายุวิธีการออกกำลังกาย ข้อกำหนดในการเปลี่ยนแปลงการควบคุมและข้อกำหนดในการปรับตามการปรับโครงสร้างองค์กร ปัญหาครั้งล่าสุดนี้มีความสำคัญเนื่องจากหากหุ้นของ บริษัท แยกหรือควบกิจการกับหุ้นของ บริษัท อื่นตัวเลือกหุ้นของคุณควรปรับตามเพื่อให้แน่ใจว่าสถานะทางการเงินของคุณจะยังคงอยู่ โปรดเก็บข้อตกลงตัวเลือกทั้งหมดไว้ ข้อตกลงเหล่านี้เป็นสัญญาตามกฎหมายและควรมีปัญหาในสิ่งที่ได้รับสัญญาไว้คำแถลงนั้นจะช่วยปกป้องสิทธิของคุณ - Johanna Schlegel, บรรณาธิการเงินเดือน - Chief - จนกระทั่งมันกลายเป็นเรื่องธรรมดาในทศวรรษที่ผ่านมาเพื่อเสนอทางเลือกหุ้นให้แก่พนักงานที่หลากหลายในวงกว้างคนส่วนใหญ่มีเนื้อหาที่จะได้รับตัวเลือกหุ้นทั้งหมด ตอนนี้เข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับการชดเชยถ้าช้ำเมื่อภาวะเศรษฐกิจตกต่ำพนักงานมักจะสงสัยว่าตัวเลือกที่พวกเขาเสนอให้แข่งขันกับสิ่งที่พวกเขาคาดหวังจากนายจ้างในอุตสาหกรรมของตนสำหรับพนักงานในตำแหน่งของตนหรือไม่ เมื่อมีข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปฏิบัติและการทำงานของตัวเลือกหุ้นพนักงานต้องการข้อมูลที่เป็นของแข็งในแนวทางการให้สิทธิในหุ้น เงินเดือนได้วิจัยแนวโน้มใน บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงในช่วงบูมดอทคอม ในการเริ่มต้นไม่ใช่เปอร์เซ็นต์ของเปอร์เซ็นต์โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ที่เริ่มต้นใช้เทคโนโลยีชั้นสูงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะทราบเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่ให้สิทธิแก่หุ้นให้มากกว่าที่จะทราบจำนวนหุ้นที่คุณได้รับ quotDont รับติดในตัวเลขที่กล่าวว่า Keith Fortier, ที่ปรึกษาชดเชยกับเงินเดือน quot ในการเริ่มต้นความหมายอยู่ใน percentages. quot ใน บริษัท ที่ซื้อขายแก่สาธารณชนคุณสามารถคูณจำนวนตัวเลือกได้ตามราคาหุ้นในปัจจุบันจากนั้นลบจำนวนหุ้นออกจากราคาซื้อของคุณเพื่อให้ได้ความรู้สึกที่รวดเร็วขึ้น มากตัวเลือกที่มีมูลค่า ใน บริษัท ที่อายุน้อยกว่าซึ่งหุ้นมีของเหลวน้อยกว่าจะเป็นการยากที่จะคำนวณว่าตัวเลือกของคุณคุ้มค่าอย่างไรแม้ว่าจะมีแนวโน้มที่จะคุ้มค่ามากขึ้นหาก บริษัท ทำดีกว่าตัวเลือกที่คุณอาจได้รับใน บริษัท ที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ หากคุณคำนวณเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่คุณเป็นเจ้าของคุณสามารถสร้างสถานการณ์สมมติว่าจำนวนหุ้นของคุณจะคุ้มค่าเมื่อ บริษัท เติบโตขึ้น Thats ทำไมเปอร์เซ็นต์เป็นสถิติที่สำคัญ ในการคำนวณเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่คุณเสนอคุณต้องทราบจำนวนหุ้นที่โดดเด่น ผู้ใช้เงินเดือนหนึ่งสามารถเจรจาสัปดาห์หยุดพิเศษได้เนื่องจากเขาได้ถามนายจ้างคนปัจจุบันของเขาว่าคำถามนี้ มูลค่าของ บริษัท - หรือที่เรียกว่ามูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาด (Market Capitalization) หรือโควต้า (Market capit) - คือจำนวนหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วต่อหุ้น บริษัท เริ่มต้นอาจมีมูลค่าประมาณ 2 ล้านบาทเมื่อพนักงานต้นปีเข้าร่วมกับ บริษัท แต่มีมูลค่าถึง 20 หรือ 200 ล้านเพียงปีหรือสองปีภายหลัง รู้ว่ามีจำนวนหุ้นอยู่ 20 ล้านหุ้นทำให้วิศวกรการผลิตที่คาดหวังสามารถประเมินได้ว่าการจ้างงานจำนวน 7,500 รายการนั้นเป็นเรื่องที่ยุติธรรมหรือไม่ บาง บริษัท มีจำนวนหุ้นอยู่ค่อนข้างมากเพื่อให้พวกเขาสามารถมอบสิทธิพิเศษแก่ผู้ถือหุ้นที่ฟังดูดีทั้งจำนวน แต่ผู้สมัครที่เข้าใจควรตรวจสอบว่าการให้ทุนมีการแข่งขันหรือไม่ในแง่ของเปอร์เซ็นต์ของหุ้นที่ บริษัท ถืออยู่ การได้รับ 75,000 หุ้นใน บริษัท ที่มีจำนวน 200 ล้านหุ้นเทียบเท่ากับการให้เงินจำนวน 7,500 หุ้นใน บริษัท ที่เหมือนกันซึ่งมีจำนวนหุ้นอยู่ 20 ล้านหุ้น ในตัวอย่างข้างต้นวิศวกรผู้ผลิตคิดเป็นร้อยละ 0.038 ของ บริษัท เปอร์เซ็นต์นี้อาจมีขนาดเล็ก แต่จะแปลเป็นทุน 750 สำหรับหุ้นถ้า บริษัท มีมูลค่า 2 ล้าน 7,500 ถ้า บริษัท มีมูลค่า 20 ล้านบาทและ 75,000 ถ้า บริษัท มีมูลค่า 200 ล้านบาท ทุนสนับสนุนประจำปีกับทุนจ้างใน บริษัท ไฮเทคแม้ว่าตัวเลือกหุ้นสามารถใช้เป็นสิ่งจูงใจประเภทที่พบมากที่สุดของตัวเลือกให้ทุนเป็นทุนประจำปีและให้เช่า เงินช่วยเหลือรายปีแต่ละปีจะมีการชดเชยในแต่ละปีจนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงแผนงานในขณะที่ทุนจ้างจะให้สิทธิ์ครั้งเดียว บาง บริษัท เสนอทุนให้เช่าและเงินช่วยเหลือรายปี แผนเหล่านี้มักเป็นไปตามกำหนดการให้สิทธิ์ซึ่งพนักงานจะได้รับหุ้น แต่ได้รับสิทธิ์ในการเป็นเจ้าของ - นั่นคือสิทธิในการใช้สิทธิ์เหล่านั้น - ตามระยะเวลา รายได้ประจำจะถูกจ่ายให้แก่ผู้อาวุโสมากขึ้นและมีส่วนร่วมใน บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นซึ่งราคาหุ้นอยู่ในระดับมากขึ้น ในการเริ่มต้นธุรกิจการจ้างงานจะมีขนาดใหญ่กว่าทุนจดทะเบียนประจำปีและอาจเป็นเพียงการให้สิทธิ์แก่ บริษัท ในตอนแรกเท่านั้น เมื่อ บริษัท เริ่มต้นขึ้นความเสี่ยงสูงที่สุดและราคาหุ้นต่ำสุดดังนั้นทางเลือกจึงมีมากขึ้น เมื่อเวลาผ่านไปความเสี่ยงลดลงราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้นและจำนวนหุ้นที่ออกให้แก่พนักงานใหม่ลดลง กฎของหัวแม่มือตามที่ Bill Coleman รองประธานฝ่ายค่าตอบแทนที่เงินเดือนกล่าวว่าแต่ละระดับในองค์กรควรจะได้รับครึ่งหนึ่งของตัวเลือกของชั้นเหนือมัน ตัวอย่างเช่นใน บริษัท ที่ CEO ได้รับการจ้างงานจาก 400,000 หุ้นการมอบสิทธิอาจมีลักษณะเช่นนี้ กฎของหัวแม่มือ: แต่ละชั้นจะได้รับครึ่งหนึ่งของหุ้นของชั้นข้างต้น จำนวนหุ้นที่มา: เงินเดือนเดือนมกราคม 2543 ตารางที่ 1 และ 2 แสดงให้เห็นถึงแนวทางการให้ทุนสนับสนุนล่าสุดแก่ บริษัท ไฮเทคที่ให้ทุนรายปีและเงินช่วยเหลือตามลำดับตามลำดับ ข้อมูลซึ่งมาจากการสำรวจที่ตีพิมพ์จะแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ภาพประกอบแสดงให้เห็นถึงจำนวนข้อเสนอใน บริษัท ที่มียอดคงเหลือ 20 ล้านหุ้น ชุดข้อมูลประกอบด้วย บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นและ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นโดยเฉพาะ บริษัท ที่เพิ่งและก่อนการเสนอขายหุ้น Table 1. Annual stock option grant practices in the high-technology industry. Annual grants as a percentage of shares outstanding Options based on 20 million shares outstanding Top executive (2-5) Source: Salary, based on data compiled from published surveys as of January 2000. Table 2. Stock option hire grants in the high-technology industry. Hire grants as a percentage of shares outstanding Options based on 20 million shares outstanding Senior professional services 2nd level - engineering 2nd level - financial 2nd level - marketing Senior tech. staff 2nd level - prof. SVCS ระดับที่ 2 - RampD รศ. การปรึกษาด้านกฎหมายระดับที่ 3 - วิศวกรรมระดับ 3 - การตลาดผู้จัดการฝ่ายบัญชี - การเข้ารับการยกเว้นทางเทคนิค (ระดับสูง) ได้รับการยกเว้นด้านเทคนิค (กลาง) ได้รับการยกเว้นทางเทคนิค (รายการ) ได้รับการยกเว้นไม่ได้รับการยกเว้น (ไม่รวมหลักวิชาการ) (ยกเว้น) ข้อมูลที่รวบรวมจากการสำรวจที่ตีพิมพ์เมื่อเดือนมกราคม 2543 โปรดทราบว่าการเลือกหุ้นให้กับบุคคลอื่นนอกเหนือจาก CEO เกินกว่า 1% เป็นเรื่องยาก (Founders typically retain a significantly larger percentage of the company, but their shares are not included in the data.) To take an extreme example, if 100 employees were granted an average of 1 percent of the company each, there would be nothing left for anyone else. Ownership percentages at a liquidity event As a company prepares for an initial public offering, a merger, or some other liquidity event (a financial moment at which shareholders are able to sell, or liquidate, their shares), the ownership structure typically shifts somewhat. ในการเสนอขายหุ้นเป็นต้นผู้บริหารอาวุโสระดับสูงมักจะนำเสนอความน่าเชื่อถือและความเข้าใจในการจัดการเพิ่มเติม quotWall Street, investment bankers, and the financial community as a whole look at the management team when evaluating an investment opportunity, quot said Coleman. quotEmployees who have been there since the beginning are sometimes surprised to see large numbers of options being given out near the IPO, but they should expect it. Although it dilutes their ownership, its done to increase the value of the company by enticing the highest caliber of senior managers and thus improving the potential of the investment. quot The people who design stock option plans anticipate liquidity events by setting aside large reserves of options for these late-stage hires. As a result, the ownership structure of a high-tech company at a liquidity event resembles that in Table 3. Again, the numbers are expressed in terms of both percentage of shares outstanding and number of shares in a company with 20 million shares outstanding. The data comes from published surveys and from analysis of S-1 filings. Table 3. Ownership levels at a liquidity event in the high-tech industry. Ownership levels as a percentage of shares outstanding Ownership based on 20 million shares outstanding end sub sub createcareerclassfinder (strNarrowCode, strJobTitle) dim strAccpPageName, strHeadPos, strAccpArea get full url and make it as lower case strAccpPageName Lcase(Request. ServerVariables(SCRIPTNAME)) response. write strAccpPageName: strAccpPageName get start position for area name strHeadPos InStr(1, strAccpPageName, , 1) get strAccpArea right(strAccpPageName, len(strAccpPageName) - strHeadPos) response. write strAccpPageName: strAccpArea get second position for area name strHeadPos InStr(1, strAccpArea, , 1) remove strAccpArea left(strAccpArea, strHeadPos - 1) response. write strAccpPageName: strAccpArea --------- select case LCase(strAccpArea) case aboutcompany strArea ABU case advancedsearch strArea ASE case advice strArea ADV case benefits strArea BEN case careers strArea CAR case compensation strArea COM case ecm strArea ECM case enterprise strA rea case home strArea HP case learning strArea LRN case money strArea MON case salary strArea SAL case selftests strArea SFT case sitesearch strArea SSE case smallbiz strArea end select dim intNumJobBoards dim arrayJobBanner redim arrayJobBanner(20) response. write chr(13) response. write response. write chr(13) response. write response. write chr(13) response. write intNumJobBanner 3 Response. Write Learn More to Earn More: for i 0 to intNumJobBanner -1 Response. Write To find related articles, we suggest these keywords for our Search Articles function. Keywords: startup employee incentive compensation program long term stock option ownership